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            人才戰(zhàn)略

            一如既往,視質(zhì)量、信譽如生命,不斷創(chuàng)新創(chuàng)好,提高質(zhì)量

            人才理念


              尊重客戶,理解客戶,持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品與服務,做客戶們永遠的伙伴。這是我們一直堅持和倡導的服務理念。

              一、每走一步,首先想到的是顧客在企業(yè)由賣方市場轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場后,消費者的消費觀念產(chǎn)生了變化。面對眾多的商品(或服務),消費者更樂于接受質(zhì)量好的商品(或服務)。這里的質(zhì)量不僅僅指產(chǎn)品的內(nèi)在質(zhì)量,還包括產(chǎn)品的包裝質(zhì)量、服務質(zhì)量等一系列因素。因此必須全面地、最大限度地滿足消費者的需求。應站在顧客(或消費者)的立場,而不是站在公司的立場上去研究、設計和改進服務。

              1.完善服務系統(tǒng),加強售前、售中、售后服務,對顧客在使用商品中出現(xiàn)的各種問題及時幫助解決,使顧客感到極大方便。

              2.高度重視顧客意見,讓客戶參與決策,把處理客戶的意見作為使顧客滿意的重要一環(huán)。千方百計留住已有顧客。

              3.建立一切以顧客為中心的機制。其中各個機構(gòu)的設立、服務流程的變革等等,都要以顧客需求為中心,對顧客意見建立快速反應機制。

              二、顧客永遠是對的

              1.顧客是商品的購買者,不是麻煩制造者;

              2.顧客最了解自己的需求、愛好,這恰恰是企業(yè)需要搜集的信息;

              3.由于顧客有“天然一致性”,同一顧客爭吵就是同所有顧客爭吵。

              三、顧客滿意的三要素:

              1.商品滿意:指顧客對商品品質(zhì)的滿意。

              2.服務滿意:指顧客對所購商品售前、售中、售后服務的一種肯定態(tài)度。無論商品多么完善,價格多么合理,當它見諸于市場時,都必須依賴服務。“售后服務制造永久顧客”。

              3.企業(yè)形象滿意:指社會公眾對企業(yè)綜合實力和總體印象的肯定評價。

            人才理念

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